Somos uma instituição dedicada ao
Desenvolvimento Humano no Varejo
Supermercadista, com foco total na
capacitação de Gestores e Equipes.
Atuamos por meio de Educação
Continuada, transformando conhecimento
em comportamento, processo e resultado
dentro das lojas.
Formar líderes. Fortalecer decisões. Impulsionar resultados.
VISÃO
Ser a principal Referência Nacional em Desenvolvimento Humano no setor supermercadista, estabelecendo um novo padrão de gestão, atendimento e profissionalização por meio da educação contínua.
MISSÃO
Capacitar Gestores e Equipes de Supermercados por meio de um plano de educação continuada, elevando o padrão de liderança, atendimento e operação, e certificando esse desenvolvimento com um selo de qualidade reconhecido pelo mercado.
Algumas empresas que receberam nossas soluções
Apresentar aos supermercados o Selo de Qualidade em Desenvolvimento Humano da Academia Brasileira de Supermercados, mostrando como ele atua diretamente na melhoria dos resultados da loja por meio do desenvolvimento dos líderes, da capacitação contínua das equipes e da organização dos processos
operacionais.
A proposta é demonstrar que, ao investir na formação dos gestores e no alinhamento das equipes, o supermercado ganha mais eficiência, melhor atendimento, redução de falhas e crescimento sustentável, transformando conhecimento em prática diária e resultado real.
ÁREAS DE CONHECIMENTO
– Liderança
– Recursos Humanos
– Neurociências/PNL
– Gestão de Processos
– Compras
– Jurídico
– Adm/Financeiro
– Inteligencia Emocional
– Horti Fruti
– Mercearia
– Padaria
– Laticinios
– Açougue
– Perdas
– Frente de Caixa
– Gerente de Loja
PLANOS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA
Formato Geral
• Duração Nível 01: 12 meses
• Modalidade: 100% EAD com encontros Ao Vivo
• Disciplinas: 16 (horas por mês)
• Carga por disciplina: 16 aulas de 1 hora mês
• Carga horária mensal: 16 horas
• Carga horária total do programa: 204 horas
• Público-alvo:
Gestores, líderes e responsáveis de setores
• Encontros ao vivo:
1 Aula mensal Ao Vivo com
Genival Besserra e Estevão Daudt e 1 Aula Magna Mensal Ao Vivo com um grande nome do Varejo Supermercadista;
• Encontros Presenciais:
3 Grandes Encontros
Presenciais, por ano, para alinhamento, acompanhamento e consolidação dos padrões.
INFRAESTRUTURA EAD
Todo o plano de educação continuada será realizado por meio de uma plataforma educacional 100% EAD
Com acesso também por dispositivos móveis, permitindo que os gestores estudem de forma prática e integrada à rotina do supermercado.
A plataforma contará com acompanhamento em tempo real do avanço dos estudos
Possibilitando ao RH da empresa monitorar participação, progresso e desempenho dos gestores, garantindo engajamento e evolução contínua.
Além disso, o ambiente educacional será personalizado
reforçando identidade, pertencimento e alinhamento cultural, transformando a capacitação em uma extensão da própria empresa e gerando impacto direto nos processos, nas equipes e nos resultados da operação.
CHANCELAMENTO
Todos os cursos serão chancelados pelo grupo empresarial do segmento de educação, com a certificação de uma Faculdade Brasileira e a Universidade Americana.
Critérios de Classificação de Supermercados
Planos de Assinatura Mensal por Loja
(Contrato de 06 meses, prorrogável)
GANHOS COM A IMPLANTAÇÃO DO SELO DE QUALIDADE PARA O SUPERMERCADO
